|
|
Project Management Assessment and Proposal of modification
Slámová, Tereza ; Veselý, Martin (oponent) ; Širáňová, Lenka (vedoucí práce)
The diploma thesis deals with the assessment of the current project management setting in the JONCERS company and the proposal for its efficiency and security improvement. The thesis includes detailed look at the general project management setting, which company use and detailed analysis of one chosen project. Analysis of the current state of the project is made by using own created analysis of the project and project team setting and by using the risk analysis. Subsequently, the thesis contains solution proposals, which goal is improvement of project management weaknesses and by it achieve higher security and efficiency.
|
|
|
TRANSNATIONALE VIRTUELLE TEAMKOLLABORATION Die Auswirkung der Einführung von Microsoft Teams auf die Teamkollaboration am Beispiel des Globalvorhabens "Bodenschutz und Bodenrehabilitierung für Ernährungssicherung"
PRACHT, Sarah Antonia
This master thesis examines transnational virtual team collaboration using the example of the global programme "Soil protection and rehabilitation for food security" implemented by the Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ). Using the virtual collaborative team spread across 8 countries, the impact of the introduction of Microsoft Teams, a collaboration software, was studied. Qualitative guided interviews were used to collect data that provided information on various aspects of transnational team collaboration such as communication, trust, identification, or satisfaction. Subsequently, a qualitative content analysis was used to evaluate the data, which led to the conclusion that Microsoft Teams improved transnational collaboration in many respects according to the interviewees' perceptions. Nevertheless, aspects that could be improved in the context of transnational virtual collaboration with MS Teams in the global programme were also identified.
|
|
|
Virtuální týmy a jejich kooperace v kontextu pracovní činnosti
Štěpánková, Dana ; Rymeš, Milan (vedoucí práce) ; Bahbouh, Radvan (oponent)
Diplomová práce mapuje tématiku virtuálních týmů v pracovním kontextu, zabývá se kooperací ve virtuálních týmech, v jejímž rámci se zaměřuje zejména na oblasti komunikace, důvěry, motivace a výkonu. Teoretická část práce je věnována rozdílům mezi pracovní skupinou a týmem, skupinové kooperaci v pracovním prostředí a specifikům multikulturní spolupráce. Vymezuje sociálně psychologické aspekty práce v kontextu virtuality, přibližuje dosavadní poznatky z oblasti virtuální týmové práce, dotýká se i tematiky vedení a koordinace virtuálních týmů a role jejich vedoucího. Empirická část představuje výzkumné šetření mapující tématiku kooperace v rámci virtuálních týmů prostřednictvím metodologické triangulace. Problematika virtuálních týmů je nahlížena v organizačním kontextu, pohledem vedoucích virtuálních týmů, zachycen je rovněž náhled řadovými členy virtuálních týmů. V rámci mapující studie jsou sledována nejčastěji vyskytující se témata z oblasti komunikace, důvěry, motivace a výkonu, resp. vedení virtuálních týmů. Studie také přibližuje možné výhody, které tento způsob organizace práce může přinášet, obdobně mapuje i případná rizika, která s sebou práce v geograficky distribuovaných týmech nese. Klíčová slova virtuální týmy, distribuované týmy, on-line kooperace, virtualita, remote management,...
|
|
|
Efektivita komunikačních prostředků ve skupině externích pracovníků organizace.
Rogos, Jan ; Surynek, Alois (vedoucí práce) ; Kolářová, Jana (oponent)
Diplomová práce popisuje interní komunikaci ve skupině externích zaměstnanců, především se soustředí na analýzu efektivity dvou hlavních komunikačních prostředků v konkrétním útvaru organizace. Nejprve je obecně popsána interní komunikace v oblasti virtuálních pracovních týmů. Následně se dívá na situaci do útvaru webového obsahu specifického internetového obchodu. Hlavní část představuje zkoumání efektivity komunikačních prostředků, zejména pak změny dané efektivity po čtyřměsíční pauze v používání. K provedení šetření byla použita analýza interních dat společnosti. V závěru práce jsou zkoumané jevy vyhodnoceny.
|
|
|
Virtuální týmy a jejich kooperace v kontextu pracovní činnosti
Štěpánková, Dana ; Rymeš, Milan (vedoucí práce) ; Bahbouh, Radvan (oponent)
Diplomová práce mapuje tématiku virtuálních týmů v pracovním kontextu, zabývá se kooperací ve virtuálních týmech, v jejímž rámci se zaměřuje zejména na oblasti komunikace, důvěry, motivace a výkonu. Teoretická část práce je věnována rozdílům mezi pracovní skupinou a týmem, skupinové kooperaci v pracovním prostředí a specifikům multikulturní spolupráce. Vymezuje sociálně psychologické aspekty práce v kontextu virtuality, přibližuje dosavadní poznatky z oblasti virtuální týmové práce, dotýká se i tematiky vedení a koordinace virtuálních týmů a role jejich vedoucího. Empirická část představuje výzkumné šetření mapující tématiku kooperace v rámci virtuálních týmů prostřednictvím metodologické triangulace. Problematika virtuálních týmů je nahlížena v organizačním kontextu, pohledem vedoucích virtuálních týmů, zachycen je rovněž náhled řadovými členy virtuálních týmů. V rámci mapující studie jsou sledována nejčastěji vyskytující se témata z oblasti komunikace, důvěry, motivace a výkonu, resp. vedení virtuálních týmů. Studie také přibližuje možné výhody, které tento způsob organizace práce může přinášet, obdobně mapuje i případná rizika, která s sebou práce v geograficky distribuovaných týmech nese. Klíčová slova virtuální týmy, distribuované týmy, on-line kooperace, virtualita, remote management,...
|
|
|
Řízení virtuálních týmů
Slavický, Marek ; Tureckiová, Michaela (vedoucí práce) ; Kopecký, Martin (oponent)
Virtuální týmy jsou v současnosti novým a rychle se rozvíjejícím fenoménem v rámci globalizujícího se světa. Jejich počet a efektivita rychle stoupá díky na kvalitě dostupných technologií. Virtuální týmy jsou z teoretického hlediska však teprve zpracovávány a vzhledem k aktuálnosti a stálým změnám ne zcela jasně chápány a interpretovány. Cílem této práce je nastínit základní rysy virtuálních týmů, a jejich odlišnosti od tradičních pracovních týmů a zaměřit se na problematiku jejich řízení. Z toho důvodu dále analyzuji klíčové faktory fungování virtuálních týmů, mezi které patři moderní komunikační technologie, problematika komunikace na dálku a důvěra. Popíšu také silně rozptýlené virtuální týmy, které kromě komunikace na dálku řeší otázku multikulturality a problémy asociované s odlišnými kulturními hodnotami jednotlivých členů týmu. V rámci práce a zvláště u virtuálních týmů je významný i způsob řešení konfliktů, na které se zaměřím v poslední kapitole.
|
|
|
Řízení programů v globálních organizacích
Růžičková Uttendorfská, Hana ; Chocholatý, Drahomír (vedoucí práce) ; Nedzelský, Roman (oponent)
Diplomová práce se věnuje tématu programového managementu v globálních organizacích. Hlavním cílem práce je vytvořit základní přehled informací o programovém managementu v globálních organizacích. Práce se zabývá základy programového managementu, specifiky globálních organizací, kritickými oblastmi programového managementu v globálních organizacích a demonstruje řízení programů v konkrétním případě. Práce stanovuje obecná doporučení pro řízení programů v globálních organizacích.
|
|
|
Vytvoření důvěry ve virtuálních týmech prostřednictvím komunikace
Štádlerová, Michaela ; Klas, Jan (vedoucí práce) ; Jura, Jiří (oponent)
Tato práce je zaměřená na vytvoření důvěry pomocí komunikace ve virtuálních týmech. Cílem je nejdříve charakterizovat virtuální týmy a jejich specifika, shrnout teoretické přístupy k důvěře z kterých vychází teorie důvěry ve virtuálních týmech, vymezit specifika komunikačního procesu ve virtuálních týmech a navrhnout vlastní model důvěry založený na komunikaci. Navrženého modelu je docíleno na základě vlastního výzkumu konkrétně analýzou, syntézou a vlastním shrnutím poznatků. Vlastní shrnutí zahrnuje omezení studií a slabé stránky výzkumu, které navržený model eliminuje. Model je založen na aktivní formě důvěry, která je vytvářena v první části na aktivním přístupu a komunikaci vedoucího, který se liší od manažera, tím že umí poskytovat rozumnou důvěru a v další fázi pomocí dialogu vedoucí ke sdíleným mentálním modelům. Na základě modelu je popsán proces fungování důvěry v jednotlivých fázích životního cyklu virtuálního týmu společně s konkrétními implikacemi pro vedoucího, jak vytvořit důvěru ve virtuálních týmech prostřednictvím komunikace.
|
|
|
Analýza hostovaných aplikací pro podporu práce virtuálních týmů
Král, Roman ; Kunstová, Renáta (vedoucí práce) ; Štefaňák, Vladislav (oponent)
Tato práce je zaměřena na analýzu možností podpory práce virtuálních týmů zdarma dostupnými hostovanými aplikacemi. Cílem je nejdříve charakterizovat virtuální týmy a groupwarové aplikace a následně provést analýzu nabídky dostupných aplikací a podrobněji zhodnotit některé vybrané aplikace, které podporují mj. kolaborativní tvorbu dokumentů. V rámci charakteristiky virtuálních týmů a týmových procesů jsou vymezeny klíčové faktory, které je třeba při výběru aplikací zohledňovat. Po stručné charakteristice groupwarových aplikací a modelu SaaS následuje souhrnná analýza jednotlivých kategorií aplikací podle podporované funkcionality včetně doporučení, pro které typy týmů a pro které situace se dané aplikace hodí. Služby poskytovatelů zahrnující komplexnější nabídku aplikací včetně pokročilejší podpory kolaborativní tvorby dokumentů jsou pak zhodnoceny a srovnány podrobněji. Některé z těchto sad aplikací jsou doporučeny jako vhodný celkový základ podpory virtuální spolupráce. Analýzu uzavírá ilustrativní případový scénář, který může být využit jako výukový prostředek pro základní seznámení s virtuální spoluprací a s některými analyzovanými aplikacemi.
|
|
|
Virtuální spolupráce v medicíně
Gabriel, Jiří ; Šedivá, Zuzana (vedoucí práce) ; Buchalcevová, Alena (oponent)
Tato bakalářská práce je zaměřena na metody a prostředky virtuální spolupráce, a to jak v oblasti teoretické - organizace, typů a řízení týmů, tak i v oblasti technologické - software a hardware, včetně praktických příkladů a posouzení praktického přínosu jednotlivých technických prostředků pro tuto spolupráci, jakož i využití autorových zkušeností v oblasti zabezpečení informačních systémů. Speciální část je zaměřena především na reálnou aplikaci těchto postupů a technologií v medicínském prostředí, s poukázáním na společné aspekty i odlišnosti, dané specifických prostředím a charakterem lékařské práce, a to jak s využitím klasických literárních zdrojů, tak i online zdrojů a novinek prezentovaných na Internetu, stejně tak i vlastních znalostí v oboru medicíny. Cílem práce je především ukázat, jaké uplatnění nacházejí metody a prostředky virtuální spolupráce v medicíně, a to nejen v oblasti teoretické, ale především se zaměřením na praktické užití, včetně uvedení osobních zkušenosti autora v oblasti telemedicíny, s uvedením reálných možností a financování provozování online lékařských konzultačních služeb.
|
host ::
RSS.